Si se jubila antes de los 65 años:
✓ Considere sus opciones médicas.
Si se jubila de el Getty, es importante que considere sus futuras necesidades financieras y de atención médica, y sus opciones de beneficios. Las Preguntas frecuentes y la Lista de verificación para prepararse para la jubilación pueden ayudarlo a comprender los pasos que debe seguir.
Si ya se jubiló de el Getty, consulte el menú de la derecha para obtener información.
Si está buscando información sobre los planes de ahorro para la jubilación de el Getty, visite la página Plan de jubilación.
Estoy considerando jubilarme:
¿Cuándo y cómo puedo acceder a mis fondos de Vanguard?
Respuesta: Si abandona el Getty, tiene derecho a recibir sus contribuciones, así como sus contribuciones adquiridas de Getty. Comuníquese con Vanguard para obtener más información. Es posible que se permitan ciertos préstamos o retiros por dificultades económicas mientras está empleado.
¿Debo solicitar Medicare mientras sigo trabajando?
Respuesta: Por lo general, si es empleado a los 65 años y aún recibe cobertura de salud a través de su empleador, puede retrasar la inscripción en las Partes A y B de Medicare hasta que finalice la cobertura de salud de su empleador. Para obtener más información, visite www.healthcare.gov.
¿Cómo recibiré cobertura médica después de la jubilación?
Respuesta: Consulte Plan médico: Jubilados y Plan de subsidio médico: Jubilados para obtener información.
Ya estoy jubilado:
¿Cómo cambio mi dirección?
Respuesta: Envíe un correo electrónico a HR@getty.edu o llame al 310-440-6523.
¿Cómo puedo comunicarme con UnitedHealthcare en relación con mi plan complementario o mi plan Advantage?
Respuesta: El número de servicio al cliente para el plan complementario de UHC es 800-392-7537. El número de servicio al cliente para el plan Medicare Advantage de UHC es 800-457-8506.
¿Cómo puedo obtener más información sobre mi cuenta de reembolso para jubilados (Retiree Reimbursement Account, RRA)?
Respuesta: Puede iniciar sesión en su cuenta en www.uhcretireeaccounts.com o llamar al Servicio al Cliente de RRA al 877-298-2305.
Si tiene más preguntas, consulte la Descripción resumida del plan de jubilación o comuníquese con HR@getty.edu.
Planificación para la jubilación...
Notifique a su supervisor y a Recursos Humanos su intención de jubilarse. Recursos Humanos debe ser notificado con, al menos, 90 días de anticipación y programará una cita con usted para analizar su jubilación.
Proporcione su nueva dirección a RR. HH. si se mudará. Recuerde mantener siempre una dirección actual en el archivo con Recursos Humanos de Getty.
Considere sus opciones en virtud de la ley COBRA, si corresponde.
Siga los pasos a continuación para los planes en los que se encuentra.
Plan de inversión para empleados o Plan de jubilación de contribución definida
Siga los pasos a continuación según su edad al momento de la jubilación:
Si se jubila a los 65 años o más:
✓ Comuníquese con el Seguro Social.
✓ Considere inscribirse en una opción de Medicare. Se sugiere que comience el proceso de inscripción en Medicare tres meses antes de su último día. Revise los Aspectos básicos de Medicare para obtener una descripción general de sus opciones y requisitos de elegibilidad.
✓ Considere la posibilidad de inscribirse en un plan complementario o un plan Advantage, incluida la cobertura de medicamentos recetados.
✓ En Recursos Humanos hay folletos del Seguro Social y de Medicare disponibles. Envíe un correo electrónico a Beneficios de RR. HH. para obtener copias.
Revise las Preguntas frecuentes y los Recursos disponibles para usted.
Su beneficio de jubilación puede provenir de varias fuentes:
- Programa de inversión para empleados de Getty’s: Si tiene dinero en las cuentas de contribuciones equivalentes 403(b), 401(a) o en cuentas de contribuciones no electivas, verifique Vanguard para ver si hay información actualizada sobre el saldo de la cuenta.
- Seguro Social: Para obtener más información, visite www.healthcare.gov.
- Medicare: Visite www.medicare.gov y vea Aspectos básicos de Medicare para obtener más información.
Cómo solicitar los beneficios del programa de inversión para empleados
Visite Vanguard o llame al 800-523-1188 para iniciar una distribución al jubilarse. Vanguard también le enviará un paquete de terminación cuando se jubile.
Cómo se pagará su beneficio del programa de inversión para empleados
Tiene opciones con respecto a cómo desea recibir los saldos adquiridos de su cuenta del EIP (p. ej., dejar el dinero con Vanguard, cobrarlo o transferirlo). El paquete de terminación le proporcionará esas opciones o puede llamar a Vanguard al 800-523-1188 para hablar al respecto.
Puede ser elegible para participar en el plan médico para jubilados de el Getty en el momento de la jubilación si ha cumplido con todos los siguientes criterios:
- debe haber cumplido 50 años y haber tenido un mínimo de 5 años de servicio de beneficios* al 31 de diciembre de 2008;
- debe estar inscrito en un plan médico de el Getty como empleado activo en el momento de la jubilación; y
- debe tener, al menos, 10 años de servicio* en total; y
- debe ser empleado de el Getty en el momento en que se jubile.
* Un año de servicio se define como un año calendario en el que ha completado al menos 1,000 horas de servicio.
Menor de 65 años
Los jubilados, cónyuges y dependientes menores de 65 años que califiquen para el plan médico para jubilados seguirán inscritos en el mismo plan de salud que se ofrece a los empleados activos hasta que cumplan 65 años. Las primas para esta cobertura se deducirán mensualmente del beneficio del plan de jubilación. Revise las tarifas médicas y dentales de 2021. Solo los dependientes cubiertos por un plan médico activo de Getty en el momento en que finalice su empleo serán elegibles para cualquier beneficio futuro en virtud del plan médico para jubilados.
O puede elegir comenzar su cuenta de reembolso para jubilados (RRA) antes de los 65 años. Si toma esta decisión, también se aplicará a su cónyuge o pareja doméstica registrada que sea elegible y esté cubierta. Cuando comience su RRA, su cobertura en un plan médico activo de Getty finalizará. Para obtener más información sobre la RRA, consulte la sección “65 años o más” a continuación.
65 años o más
Al cumplir 65 años, los jubilados y sus cónyuges se vuelven elegibles para Medicare, y la cobertura de un plan médico activo de Getty finalizará. Los jubilados y sus cónyuges pueden inscribirse en un plan complementario o un plan Advantage, incluida la cobertura de medicamentos recetados, para ayudar a pagar algunos de los costos que Medicare no cubre. El Getty tiene una relación con United Healthcare, que permite que los jubilados de Getty llamen a un número de inscripción exclusivo para obtener más información e inscribirse en uno de los diversos planes de seguro complementario de Medicare que United Healthcare ofrece en todo el país. Sin embargo, los jubilados de Getty y sus cónyuges no están obligados a inscribirse en un plan con United Healthcare.
Nota: Solo los dependientes cubiertos por un plan médico activo de Getty en el momento en que finalice su empleo serán elegibles para cualquier beneficio futuro en virtud del plan médico para jubilados.
El Getty proporcionará una cuenta de reembolso para jubilados (RRA): una cuenta no gravable que los participantes pueden usar para ayudar a cubrir los gastos de atención médica, incluidas las primas del plan y los gastos de bolsillo, como copagos y deducibles. Para obtener una lista de los gastos que son elegibles para el reembolso en virtud de una RRA, consulte la Publicación 502 del IRS. El Getty reserva $3,000 por año para el exempleado y su cónyuge o pareja doméstica registrada elegible. (Este monto se prorratea para las inscripciones de año parcial).
Si no es elegible para el plan médico para jubilados, será elegible para el plan de subsidio médico para jubilados, si ha cumplido con todos los siguientes criterios al momento de la jubilación:
- debe estar inscrito en un plan médico de el Getty como empleado activo cuando finalice su empleo;
- debe tener, al menos, 10 años de servicio en total*; y
- debe tener 55 años o más cuando finalice su empleo en el Getty.
* Un año de servicio se define como un año calendario en el que ha completado al menos 1,000 horas de servicio.
Conforme al plan de subsidio médico para jubilados, el Getty proporcionará una cuenta de reembolso para jubilados (RRA): una cuenta no gravable que los participantes pueden usar para ayudar a cubrir los gastos de atención médica, incluidas las primas del plan y los gastos de bolsillo, como copagos y deducibles. Para obtener una lista de los gastos que son elegibles para el reembolso en virtud de una RRA, consulte la Publicación 502 del IRS. El Getty reserva $1,200 por año para el exempleado. (Este monto se prorratea para las inscripciones de año parcial).
65 años o más
Al cumplir 65 años, los jubilados se vuelven elegibles para Medicare. En ese momento, usted puede inscribirse en un plan complementario o un plan Advantage, incluida la cobertura de medicamentos recetados, para ayudar a pagar algunos de los costos que Medicare no cubre. El Getty tiene una relación con United Healthcare, que permite que los jubilados de Getty llamen a un número de inscripción exclusivo para obtener más información e inscribirse en uno de los diversos planes de seguro complementario de Medicare que United Healthcare ofrece en todo el país. Sin embargo, los jubilados de Getty no están obligados a inscribirse en un plan con United Healthcare.
Usted o su cónyuge elegible deben inscribirse en las Partes A y B de Medicare si usted es elegible.
Usted es elegible para Medicare si es un ciudadano o un residente legal de los EE. UU. que ha estado viviendo en los EE. UU. durante, al menos, cinco años consecutivos y tiene 65 años o más. Puede tener menos de 65 años y ser elegible para Medicare si tiene una discapacidad que califica.
Comprenda qué sucede con su otra cobertura cuando se jubila.
Planes dentales y de la vista
La cobertura finaliza el último día del mes en que finaliza su empleo. La continuación de la cobertura dental y de la vista puede estar disponible en virtud de la ley COBRA.
Si se inscribe en un plan complementario o un plan Advantage de United Healthcare, es posible que pueda adquirir cobertura dental o de la vista a través de United Healthcare.
Cuentas de gastos flexibles
Si participa en una FSA y se jubila de el Getty, no podrá recibir un reembolso por los gastos elegibles en los que incurra después de su último día de trabajo. Sin embargo, puede continuar presentando reclamaciones hasta el 31 de marzo del año siguiente para los gastos de atención médica elegibles en los que haya incurrido antes de jubilarse.
Cuenta de ahorros para la salud
Si participa en una HSA y se jubila de el Getty, todo saldo restante en su cuenta HSA es suyo para que lo conserve y pague gastos médicos futuros. También puede pasar su cuenta a otro banco. Comuníquese con PayFlex al 844-729-3539 para obtener el saldo de su cuenta y detalles adicionales.
Seguro de vida grupal y voluntario
La cobertura finalizará el último día trabajado. Puede convertir este seguro en pólizas individuales después de la terminación y dentro de los 31 días de su último día trabajado.
Seguro de hogar, vehículo y mascota
Puede continuar con la cobertura de estos planes comunicándose con MetLife al 866-792-4638 o en www.metlife.com/mybenefits (ingrese “The J. Paul Getty Trust” para el nombre de la compañía).
Plan de servicios legales prepagados
La cobertura finalizará el último día trabajado. Para continuar participando, debe comunicarse con el Departamento Legal de Hyatt en 800-821-6400 un plazo de 30 días a partir del último día que trabajó.
Seguro de discapacidad de largo plazo
La cobertura finalizará el último día trabajado y no se puede convertir en una póliza individual.
Como jubilado de el Getty, es posible que aún tenga preguntas sobre cómo funcionan sus beneficios durante la jubilación. El Getty proporciona la siguiente información para indicarle las respuestas correctas.
- Lea sobre el Plan médico para jubilados o sobre el plan de subsidio médico para jubilados.
- Revise las preguntas frecuentes.
- Encuentre información de contacto importante.
Aproveche estos recursos para administrar su jubilación:
- Llame a la línea general de Vanguard, 800-523-1188 (800-828-4487 en español), para conocer sus opciones de distribución.
- Llame al 800-310-8952 para acceder al servicio gratuito Pregunte a un asesor de Vanguard (debe haber iniciado sesión en Vanguard cuando llame).
- Visite www.ssa.gov para obtener información sobre sus beneficios del Seguro Social.
- Visite www.medicare.gov para obtener más información sobre sus beneficios de Medicare.