Jubilarse de Getty

Si se jubila de el Getty, es importante que considere sus futuras necesidades financieras y de atención médica, y sus opciones de beneficios. Las Preguntas frecuentes y la Lista de verificación para prepararse para la jubilación pueden ayudarlo a comprender los pasos que debe seguir.

Si ya se jubiló de el Getty, consulte el menú de la derecha para obtener información.

Si está buscando información sobre los planes de ahorro para la jubilación de el Getty, visite la página Plan de jubilación.

Estoy considerando jubilarme:

Ya estoy jubilado:

Si tiene más preguntas, consulte la Descripción resumida del plan de jubilación o comuníquese con HR@getty.edu.

Planificación para la jubilación...

Su beneficio de jubilación puede provenir de varias fuentes:

• Programa de inversión para empleados de Getty’s: Si tiene dinero en las cuentas de contribuciones equivalentes 403(b), 401(a) o en cuentas de contribuciones no electivas, verifique Vanguard para ver si hay información actualizada sobre el saldo de la cuenta.
• Seguro Social: Para obtener más información, visite www.healthcare.gov.
• Medicare: Visite www.medicare.gov y vea Aspectos básicos de Medicare para obtener más información.

Cómo solicitar los beneficios del programa de inversión para empleados

Visite Vanguard o llame al 800-523-1188 para iniciar una distribución al jubilarse. Vanguard también le enviará un paquete de terminación cuando se jubile.

Cómo se pagará su beneficio del programa de inversión para empleados

Tiene opciones con respecto a cómo desea recibir los saldos adquiridos de su cuenta del EIP (p. ej., dejar el dinero con Vanguard, cobrarlo o transferirlo). El paquete de terminación le proporcionará esas opciones o puede llamar a Vanguard al 800-523-1188 para hablar al respecto.

Puede ser elegible para participar en el plan médico para jubilados de el Getty en el momento de la jubilación si ha cumplido con todos los siguientes criterios:

• debe haber cumplido 50 años y haber tenido un mínimo de 5 años de servicio de beneficios* al 31 de diciembre de 2008;
• debe estar inscrito en un plan médico de el Getty como empleado activo en el momento de la jubilación; y
• debe tener, al menos, 10 años de servicio* en total; y
• debe ser empleado de el Getty en el momento en que se jubile.

* Un año de servicio se define como un año calendario en el que ha completado al menos 1,000 horas de servicio.

Menor de 65 años

Los jubilados, cónyuges y dependientes menores de 65 años que califiquen para el plan médico para jubilados seguirán inscritos en el mismo plan de salud que se ofrece a los empleados activos hasta que cumplan 65 años. Las primas para esta cobertura se deducirán mensualmente del beneficio del plan de jubilación. Revise las tarifas médicas y dentales de 2025. Solo los dependientes cubiertos por un plan médico activo de Getty en el momento en que finalice su empleo serán elegibles para cualquier beneficio futuro en virtud del plan médico para jubilados.

O puede elegir comenzar su cuenta de reembolso para jubilados (RRA) antes de los 65 años. Si toma esta decisión, también se aplicará a su cónyuge o pareja doméstica registrada que sea elegible y esté cubierta. Cuando comience su RRA, su cobertura en un plan médico activo de Getty finalizará. Para obtener más información sobre la RRA, consulte la sección “65 años o más” a continuación.

65 años o más

Al cumplir 65 años, los jubilados y sus cónyuges se vuelven elegibles para Medicare, y la cobertura de un plan médico activo de Getty finalizará. Los jubilados y sus cónyuges pueden inscribirse en un plan complementario o un plan Advantage, incluida la cobertura de medicamentos recetados, para ayudar a pagar algunos de los costos que Medicare no cubre. El Getty tiene una relación con United Healthcare, que permite que los jubilados de Getty llamen a un número de inscripción exclusivo para obtener más información e inscribirse en uno de los diversos planes de seguro complementario de Medicare que United Healthcare ofrece en todo el país. Sin embargo, los jubilados de Getty y sus cónyuges no están obligados a inscribirse en un plan con United Healthcare.

Nota: Solo los dependientes cubiertos por un plan médico activo de Getty en el momento en que finalice su empleo serán elegibles para cualquier beneficio futuro en virtud del plan médico para jubilados.

El Getty proporcionará una cuenta de reembolso para jubilados (RRA): una cuenta no gravable que los participantes pueden usar para ayudar a cubrir los gastos de atención médica, incluidas las primas del plan y los gastos de bolsillo, como copagos y deducibles. Para obtener una lista de los gastos que son elegibles para el reembolso en virtud de una RRA, consulte la Publicación 502 del IRS. El Getty reserva $3,000 por año para el exempleado y su cónyuge o pareja doméstica registrada elegible. (Este monto se prorratea para las inscripciones de año parcial).

Si no es elegible para el plan médico para jubilados, será elegible para el plan de subsidio médico para jubilados, si ha cumplido con todos los siguientes criterios al momento de la jubilación:

• debe estar inscrito en un plan médico de el Getty como empleado activo cuando finalice su empleo;
• debe tener, al menos, 10 años de servicio en total*; y
• debe tener 55 años o más cuando finalice su empleo en el Getty.

* Un año de servicio se define como un año calendario en el que ha completado al menos 1,000 horas de servicio.

Conforme al plan de subsidio médico para jubilados, el Getty proporcionará una cuenta de reembolso para jubilados (RRA): una cuenta no gravable que los participantes pueden usar para ayudar a cubrir los gastos de atención médica, incluidas las primas del plan y los gastos de bolsillo, como copagos y deducibles. Para obtener una lista de los gastos que son elegibles para el reembolso en virtud de una RRA, consulte la Publicación 502 del IRS. El Getty reserva $2,220 por año para el exempleado. (Este monto se prorratea para las inscripciones de año parcial).

65 años o más

Al cumplir 65 años, los jubilados se vuelven elegibles para Medicare. En ese momento, usted puede inscribirse en un plan complementario o un plan Advantage, incluida la cobertura de medicamentos recetados, para ayudar a pagar algunos de los costos que Medicare no cubre. El Getty tiene una relación con United Healthcare, que permite que los jubilados de Getty llamen a un número de inscripción exclusivo para obtener más información e inscribirse en uno de los diversos planes de seguro complementario de Medicare que United Healthcare ofrece en todo el país. Sin embargo, los jubilados de Getty no están obligados a inscribirse en un plan con United Healthcare.

Usted o su cónyuge elegible deben inscribirse en las Partes A y B de Medicare si usted es elegible.

Usted es elegible para Medicare si es un ciudadano o un residente legal de los EE. UU. que ha estado viviendo en los EE. UU. durante, al menos, cinco años consecutivos y tiene 65 años o más. Puede tener menos de 65 años y ser elegible para Medicare si tiene una discapacidad que califica.

Comprenda qué sucede con su otra cobertura cuando se jubila.

Planes dentales y de la vista

La cobertura finaliza el último día del mes en que finaliza su empleo. La continuación de la cobertura dental y de la vista puede estar disponible en virtud de la ley COBRA.

Si se inscribe en un plan complementario o un plan Advantage de United Healthcare, es posible que pueda adquirir cobertura dental o de la vista a través de United Healthcare.

Cuentas de gastos flexibles

Si participa en una FSA y se jubila de el Getty, no podrá recibir un reembolso por los gastos elegibles en los que incurra después de su último día de trabajo. Sin embargo, puede continuar presentando reclamaciones hasta el 31 de marzo del año siguiente para los gastos de atención médica elegibles en los que haya incurrido antes de jubilarse.

Cuenta de ahorros para la salud

Si participa en una HSA y se jubila de el Getty, todo saldo restante en su cuenta HSA es suyo para que lo conserve y pague gastos médicos futuros. También puede pasar su cuenta a otro banco. Comuníquese con Inspira al 844-729-3539 para obtener el saldo de su cuenta y detalles adicionales.

Seguro de vida grupal y voluntario

La cobertura finalizará el último día trabajado. Puede convertir este seguro en pólizas individuales después de la terminación y dentro de los 31 días de su último día trabajado.

Seguro de hogar, vehículo y mascota

Puede continuar con la cobertura de estos planes comunicándose con MetLife al 866-792-4638 o en www.metlife.com/mybenefits (ingrese “The J. Paul Getty Trust” para el nombre de la compañía).

Plan de servicios legales prepagados

La cobertura finalizará el último día trabajado. Para continuar participando, debe comunicarse con el Departamento Legal de Hyatt en 800-821-6400 un plazo de 30 días a partir del último día que trabajó.

Seguro de discapacidad de largo plazo

La cobertura finalizará el último día trabajado y no se puede convertir en una póliza individual.

Como jubilado de el Getty, es posible que aún tenga preguntas sobre cómo funcionan sus beneficios durante la jubilación. El Getty proporciona la siguiente información para indicarle las respuestas correctas.

• Lea sobre el Plan médico para jubilados o sobre el plan de subsidio médico para jubilados.
• Revise las preguntas frecuentes.
• Encuentre información de contacto importante.

Aproveche estos recursos para administrar su jubilación:

• Llame a la línea general de Vanguard, 800-523-1188 (800-828-4487 en español), para conocer sus opciones de distribución.
• Llame al 800-310-8952 para acceder al servicio gratuito Pregunte a un asesor de Vanguard (debe haber iniciado sesión en Vanguard cuando llame).
• Visite www.ssa.gov para obtener información sobre sus beneficios del Seguro Social.
• Visite www.medicare.gov para obtener más información sobre sus beneficios de Medicare.